Mét@for

L'outil Mét@for dans la galerie des projets cofinancés par l'Europe en Région Sud

Pauline Gay-Fragneaud — 2025-01-08T19:33:31Z

Pour lire l'article : https://europe.maregionsud.fr/projets-realises

Le lien emploi-formation demeure un des premiers facteurs à l'origine des tensions par métier en région et dans ses départements

Pauline Gay-Fragneaud — 2025-01-08T19:09:18Z

Malgré les évolutions de la conjoncture économique, le lien entre formation et emploi demeure un des facteurs structurants pour l'analyse des tensions de recrutement sur le marché du travail.
C'est ce que révèlent les travaux réalisés par le Carif-Oref PACA, en 2024, sur les tensions en région et dans les départements.
C'est aussi une des raisons pour lesquelles Mét@for décline désormais des données sur les tensions de recrutement par métier. L'intensité du lien entre formation et emploi, en tant que facteur potentiel de tension, est ainsi précisée pour chaque métier.
Pris dans ce contexte, cet indicateur s'intéresse au nombre de spécialités de formation initiale ou continue susceptibles d'alimenter le métier concerné ainsi qu'à la part des non-diplômés dans le métier. Plus l'intensité de ce facteur est forte, plus le nombre de spécialités de formation initiale ou continue susceptibles d'alimenter le métier concerné ainsi que la part des non-diplômés dans le métier sont restreints.

En savoir plus sur le panorama des tensions en région
En savoir plus sur le panorama des tensions dans les départements

Actualisation et enrichissements du site en 2024

Pauline Gay-Fragneaud — 2025-01-08T18:44:44Z

Le site Mét@for a été mis à jour en 2024, comme chaque année depuis sa création. Parmi ces nouvelles données figurent celles portant sur :

les formations et les caractéristiques des effectifs en formation par filière de formation,
sur les demandeurs d'emploi (en catégories A, B, C), sur les actifs en emploi, sur les salaires et les établissements employeurs, par métier...

Par ailleurs, l'outil intègre de nouveaux indicateurs permettant de mettre en perspective, par métier, les besoins de recrutement et les flux de ressources de main-d'œuvre :

Des indicateurs sur les tensions de recrutement sur le marché du travail et les facteurs potentiels à l'origine des tensions sont disponibles dans la rubrique "Qui recherche un emploi dans ce métier ?", ces nouveaux indicateurs renvoyant notamment au déséquilibre entre offres et demandes d'emploi.
Des indicateurs sur les postes à pourvoir d'ici 2030 sont disponibles dans la rubrique "Qui exerce ce métier ?" afin de mettre ces nouvelles données en regard de la pyramide des âges et des évolutions de l'emploi, déjà présentes dans la même rubrique.

Le lien emploi-formation : un des facteurs éclairant les tensions de recrutement par métier

Pauline Gay-Fragneaud — 2023-01-30T11:06:42Z

Le lien emploi-formation est un des 6 axes retenus pour analyser au niveau national, régional et départemental, les facteurs à l'origine des tensions selon les métiers. Pris dans ce contexte, cet indicateur s'intéresse au nombre de spécialités de formation initiale ou continue susceptibles d'alimenter le métier concerné ainsi qu'à la part des non-diplômés dans le métier.
Il constitue le premier critère retenu par le Carif-Oref dans la typologie des métiers en tension. Ainsi, six groupes de métiers ont été établis en distinguant en premier lieu les métiers en tension pour lesquels :
– le lien emploi-formation est élevé ou fort (61 métiers) ;
– de ceux pour lesquels il est plutôt faible (40 métiers).

Pourquoi cette distinction ?
Intrinsèque au métier, ce critère est primordial notamment pour 2 raisons.
Il permet d'appréhender :
– le niveau d'exigence des recruteurs en matière de formation sur le marché du travail et leur capacité à viser un vivier de candidats plus ou moins large en termes de qualification et de compétences ;
– La nécessité pour les métiers concernés par un lien fort d'activer en premier lieu le levier de la formation d'un point de vue qualitatif voire dans certains cas quantitatif, afin de pallier aux éventuels décalages entre les compétences requises par les recruteurs et celles détenues par les personnes en recherche d'emploi.
Les métiers en tension en Provence - Alpes - Côte d'Azur : État des lieux et facteurs de tension

Le site Mét@for au service de l'analyse des besoins de compétences

Pauline Gay-Fragneaud — 2023-01-30T10:56:33Z

Le site Mét@for constitue un des outils utiles dans l'observation des besoins de compétence par métier. Et ce, à double titre :
– S'agissant, d'une part, des données relatives aux formations présentes en région, préparées par métier (données portant sur les effectifs en formation dans l'ensemble des dispositifs de formation initiale et continue ; connaissance des filières de formation...).
– S'agissant, d'autre part, de la mise en relation des deux types de liens (théorique et observé) existants dans les différents métiers.
C'est pourquoi les dernières publications du Carif-Oref consacrées à cette thématique y font référence.
Déploiement d'un outil d'observation des compétences : Le cas du secteur de la microélectronique
Les compétences : comment les définir ? Comment les observer ? : Pistes de réflexion pour l'élaboration d'outils régionaux

Des données actualisées en 2022

Pauline Gay-Fragneaud — 2023-01-30T10:51:58Z

Le site Mét@for a été mis à jour en 2022, comme chaque année depuis sa création. Parmi ces nouvelles données figurent celles portant sur les demandeurs d'emploi (en catégories A, B, C), sur les actifs en emploi, sur les salaires et les établissements employeurs... À ce titre, l'outil intègre une nouvelle source la "BTS" ou "Base tous salariés" qui mobilise majoritairement les Déclarations sociales nominatives (DSN). Cette source de données a remplacé la plupart des déclarations sociales, et notamment les Déclarations annuelles de données sociales (DADS), dans le cadre de la simplification des démarches administratives des entreprises.
Pour en savoir plus sur la BTS

Infographie : La filière de formation "Commerce, vente" en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Pauline Gay-Fragneaud — 2019-12-09T16:44:00Z

La filière de formation "Commerce, vente" en Provence-Alpes-Côte d'Azur : un appui au pilotage de l'appareil de formation à partir de Mét@for

Pauline Gay-Fragneaud — 2019-12-09T15:52:05Z

En région Provence - Alpes - Côte d'Azur, 35 % des diplômés de la filière « Commerce,vente » exercent un métier en lien fort avec leur formation. Quels sont ces métiers ? Quels métiers exercent les 65 % restants ? Qui sont ces diplômés ? Et aujourd'hui, qui se forme dans cette filière en région ? Seul le site Mét@For permet d'obtenir, en quelques clics, l'ensemble de ces informations à une échelle régionale. Ce portrait de la filière de formation « Commerce, vente », réalisé uniquement à partir des données du site, donne à voir les possibles exploitations de cet outil numérique, notamment pour les acteurs régionaux de la formation et de l'orientation en charge aussi bien des politiques de formations que de l'accompagnement des publics.

Le magazine l'Optimiste souligne les innovations de Mét@for dans ses colonnes

Pauline Gay-Fragneaud — 2019-03-04T13:20:28Z


Magazine l'Optimiste - juin 2017

L'AEF consacre une brève à Mét@for

Pauline Gay-Fragneaud — 2019-03-01T16:50:04Z