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Commerce Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce

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Qui recherche un emploi dans ce métier en région ?

ÂGE DES DEMANDEURS D'EMPLOI

52 %
des demandeurs d'emploi dans ce métier ont de 30 à 49 ans

Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce

Tous métiers

Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce

Tous métiers

Moins de 30 ans

De 30 à 49 ans

50 ans et plus

NIVEAU DE FORMATION DES DEMANDEURS D'EMPLOI

23 %
des demandeurs d'emploi dans ce métier ont un niveau CAP-BEP

Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce
Tous métiers

NIVEAU DE QUALIFICATION DES DEMANDEURS D'EMPLOI

48 %
des demandeurs d'emploi dans ce métier ont un niveau de qualification d'employés qualifiés

Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce
Tous métiers

1 280
demandeurs d'emploi recherchent un emploi dans ce métier, soit
0,3 %
de l'ensemble des demandeurs d'emploi

45 %
sont inscrits au chômage depuis un an ou plus
(42 % tous métiers)

45 %
sont des femmes
(51 % tous métiers)

Pour en savoir plus sur les tensions de recrutement

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De l'emploi à la formation en région Provence - Alpes - Côte d'Azur

Qui exerce ce métier ?

Quelles sont les conditions d'emploi dans ce métier ?

Commerce Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce

Qui sont les employeurs pour ce métier ?

Qui recherche un emploi dans ce métier ?

Quelle est la formation des personnes exerçant ce métier ?

26 %

des professionnels de la Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce sont diplômés d'une filière en lien fort avec leur métier

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Quelles sont les formations préparant à ce métier ?

Composition du métier

FAP 225 Familles professionelles (FAP-2009)		PCS Professions et catégories socioprofessionelles (PCS-2003)		ROME Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (version 3)
Code	Intitulé	Code	Intitulé	Code	Qualification	Intitulé
R3Z80	Maîtrise des magasins	222a	Petits et moyens détaillants en alimentation spécialisée, de 0 à 9 salariés	D1502		Management/gestion de rayon produits alimentaires
		222b	Petits et moyens détaillants en alimentation générale, de 0 à 9 salariés	D1503		Management/gestion de rayon produits non alimentaires
		223a	Détaillants en ameublement, décor, équipement du foyer, de 0 à 9 salariés	D1506	Q_012345678	Marchandisage
		223b	Détaillants en droguerie, bazar, quincaillerie, bricolage, de 0 à 9 salariés	D1508		Encadrement du personnel de caisses
		223c	Fleuristes, de 0 à 9 salariés
		223d	Détaillants en habillement et articles de sport, de 0 à 9 salariés
		223e	Détaillants en produits de beauté, de luxe (hors biens culturels), de 0 à 9 salariés
		223f	Détaillants en biens culturels (livres, disques, multimédia, objets d'art), de 0 à 9 salariés
		223g	Détaillants en tabac, presse et articles divers, de 0 à 9 salariés
		223h	Exploitants et gérants libres de station-service, de 0 à 9 salariés
		462a	Chefs de petites surfaces de vente (salariés ou mandataires)
		462b	Maîtrise de l'exploitation des magasins de vente
		462d	Animateurs commerciaux des magasins de vente, marchandiseurs (non cadres)
R3Z81	Intermédiaires du commerce	221a	Petits et moyens grossistes en alimentation, de 0 à 9 salariés
		221b	Petits et moyens grossistes en produits non alimentaires, de 0 à 9 salariés
R3Z82	Professions intermédiaires commerciales	462c	Acheteurs non classés cadres, aides-acheteurs	M1101	Q_012345678	Achats
		462e	Autres professions intermédiaires commerciales (sauf techniciens des forces de vente)	M1102	Q_12345678	Direction des achats

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Tensions de recrutement pour ce métier en région

LES FACTEURS POTENTIELS À L’ORIGINE DES TENSIONS POUR CE MÉTIER

Intensité des facteurs
5 - Forte
4 - Élevée
3 - Modérée
2 - Faible
1 - Très faible

Ce métier
est en tension élevée
en 2022

Sources :

Dares, France Travail – Les tensions sur le marché du travail – Traitement Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d’Azur.